指职工改变所在单位其原企业名住房公积金，应转到新加入企业公积金帐户同原企业名公积金帐户。公积金内部转移一般是员工工作单位变动，而到了新单位就需要办理公积金转移，公积金内部转移就是由原单位转到新单位的行为。

公积金内部转移流程

1、职工新调入单位归集部门设立公积金账户并提供住房公积金转户证明；

2、根据职工住房公积金账户，填制一式四份住房公积金账面余额转移通知书，送归集部门办理转移手续，填写住房公积金转移联；

3、通知单应填写完整内容并签名(收集部门应保留印章)。

公积金缴存基数调整什么意思？

公积金缴存基数调整的是缴存基数的上下限。调整的原因就是上年度职工月平均工资的变化以及引起的上年度公积金统筹区域从业人员月平均工资的变化。根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地一般都是按照上一年的7月1日至今年的6月30日为一个公积金缴纳基数调整周期，而上年度月平均工资计算周期是上一年1月1日至12月31日，由职工年度收入工资总额除以12计算得出。

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资？

公积金缴存基数是税前工资，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每月公积金缴存额是由职工个人交纳和企业为职工交纳两部分构成，其计算方式是以职工上一年度月平均收入为基数和现行政策要求的缴存比例计算得出的。

《住房公积金管理条例》规定，住房公积金按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。