多家媒体报道，小红书被曝裁员，不少小红书员工在脉脉上爆料，当天突然被通知last day，只有通知，没有沟通的空间，赔偿方式是N+1，但拿不到年终奖，小红书一般每年4月底发绩效年终奖。有小红书员工透露，此次整体裁员20%，各个部门都有波及，波及的应届生和试用期员工较多，北京、上海公司均有员工被裁。

小红书被曝整体裁员20%

4月21日，小红书突然被曝正在大规模裁员，而且做法相当粗暴，有员工直指是为了“节省”年终奖。

从目前的消息看，小红书此次裁员比例约20％，尤其是应届生和试用期员工较多，而且各个部门和北京、上海各地公司都有波及。

一位被裁的小红书员工称，自己被要求4月29日离职，摆明了就是不想在4月30日发年终奖，而所谓的赔偿方案本来就应该包含年终奖。

这一说法也得到了不少人的响应。

另一位小红书的北京员工表示，20日下午被领导和HR直接谈离职，根本没有约时间，只是通知，没有任何沟通空间。自己当时还正在开会，闹得非常尴尬。

该员工称，自己还在试用期，也是要求29日离职，甚至被要求对外称是自己4月初主动提出离职，而赔偿方面只是1.5倍，没有年终奖，也没有绩效奖金。

小红书为什么裁员？

值得一提的是，也有说法称是正常的盘点优化，属于末尾淘汰，去肥增瘦，优化完会开启招聘，不过招聘量不大。一位求职者告诉新浪科技，此前已经通过了面试，但是被告知没有HC了；另一位求职者表示，前几天还接到了小红书猎头的招聘电话。

对于裁员传闻，小红书目前暂无回应。

目前小红书正处于筹备上市的阶段，此前曾多次传出上市消息。去年10月，有报道称小红书考虑将上市地点从美国转到中国香港，并进行规模至少5亿美元的香港IPO。小红书方面曾回应：公司会阶段性与资本市场保持沟通，但暂无明确IPO计划。

2021年11月，小红书被曝获得5亿美元E轮融资，领投方有淡马锡、腾讯，跟投方有阿里、天图投资、元生资本，同时估值高达200亿美元。

现在，才过去了不到半年时间……

延伸阅读：裁员是什么意思？

裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定： “用人单 位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。