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某公司怼领导当事人:已自愿离职 频繁加班该不该辞职
Allen 2023-04-05 来源: 互联网综合
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多家媒体报道,4月4日,疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上流传,目前疑似当事人陈某回应已离职。

根据网上聊天截图显示,事情起因是疑似中国电科(CETC)成都区软件开发事业部的一名员工陈某,因领导安排清明加班而暴怒,将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出,并引起了部门同事的集体共鸣,纷纷要求辞职。目前,疑似当事人陈某回应已经离职。

5日,中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回复人民网财经表示,网传微信群聊天记录所涉单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。

中国电科新闻发言人表示,近日,中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部(413)”和“CETC-软件开发课(27)”两个微信群聊天记录,发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视,认真排查,上述微信群聊天记录所涉单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为,集团公司将保留追究法律责任的权利。

在工作中,许多人会发现自己经常需要加班。虽然加班在一定程度上能够提高工作效率,但是过多的加班也会对身体和心理产生不良影响,甚至影响到工作和生活的平衡。面对频繁加班的现实,我们应该如何处理?是否应该考虑辞职? 

一、频繁加班的危害

1、身体的危害

频繁加班会严重影响身体健康,尤其是对视力、颈椎、腰椎、肩膀等部位的伤害。长时间久坐,不仅会导致肩膀、颈椎疼痛,还会引发腰椎间盘突出、颈椎病、近视等一系列健康问题。

2、心理的危害

频繁加班还会导致心理健康问题,比如焦虑、抑郁、压力大等问题,甚至会出现失眠、神经衰弱等症状。

3、影响工作和生活平衡

频繁加班不仅会严重影响身体和心理健康,还会影响到工作和生活的平衡。工作加班影响到了生活,时间长了,就会让人感到压力山大,身心俱疲。

二、应该考虑辞职

对于频繁加班的人来说,辞职是一个不错的选择。虽然辞职并不是一件容易的事情,但是它可以让你找到一个更好的工作环境,不再受到加班的影响。当然,辞职也不是唯一的选择,还有其他的方法可以缓解加班带来的问题,如下。

1、向上级提出加班问题

如果你能够和你的上级沟通,把加班问题说出来,他们也许会给你找到一些解决办法,如调整工作时间,减轻工作负担等等。当然,这也需要企业的管理者具有一定的心理素质,愿意去理解和解决员工的问题。

2、自我调整

自我调整也是一个不错的选择。比如,每天按时吃饭、睡觉,适量的运动等等,都有助于缓解身体和心理的压力。如果能够在工作之余做些自己喜欢的事情,也能够让你更放松。

3、寻求帮助

如果你的工作实在太忙了,也可以考虑寻求帮助。比如,可以向同事求助,或者请假休息一下。

三、总结

频繁加班对身体和心理都有较大的危害,因此,在面对这种情况时,我们应该采取一些措施来避免加班带来的问题。如果实在无法解决,我们也可以考虑辞职。当然,每个人的情况不同,在做出决定之前,还需要根据自己的实际情况来做出明智的选择。

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