据网络传闻，腾讯科技工程事业群用户研究与体验设计部（TEG CDC）于6月28日解散。这一部门涉及设计师、开发人员等数百人。对于此事，腾讯方面表示，这次变动是公司内部正常的组织架构调整，出于业务发展的需要，并不涉及人员优化。

TEG CDC是腾讯技术工程事业群旗下的一个中台化的设计支持部门，全称为“腾讯用户研究与体验设计部”。该部门成立于2003年，初创成员包括唐沐和陈妍，他们带领团队完成了QQ2003、QQGame、TM1.0等重要设计工作。

腾讯作为中国互联网巨头，一直以来都非常注重用户体验和设计。TEG CDC部门的解散引起了广泛的关注和猜测。一些传闻认为这是腾讯内部的人员优化措施，意味着公司可能正在进行一场规模较大的裁员行动。

然而，腾讯在回应中明确表示，这次解散是一次正常的组织架构调整，并非人员优化。腾讯表示，公司一直在积极推动业务发展和创新，不断调整内部架构以适应市场的变化和业务的需求。这次调整是为了更好地满足用户需求，提升产品和服务质量。

腾讯的这一回应似乎打消了一些人的担忧，认为这次解散并非意味着大规模的裁员。一位腾讯内部消息人士透露，解散之后，CDC部门的一些成员将会被重新分配到其他相关部门，他们的工作和职责并不会因此而受到太大的影响。腾讯强调，公司将会提供充分的支持和帮助，确保员工能够顺利过渡到新的工作岗位。

腾讯作为中国最大的互联网公司之一，拥有众多的业务和产品。随着市场的变化和竞争的加剧，公司需要不断调整自身的组织架构以适应新的挑战和机遇。这次的组织架构调整似乎是腾讯积极应对变化的一部分，以进一步提升公司的竞争力和创新能力。